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Wir als Fortbildner/-innen verstehen uns als Ansprechpartner/-innen für die Bildungs- und Entwicklungsanliegen aller hauptamtlichen Mitarbeiter/-innen in der Seelsorge im Bistum Münster. Dabei sehen wir uns in der Verantwortung für das Fort- und Weiterbildungsangebot, betrachten allerdings auch alle Mitarbeiter/-innen und Verantwortlichen als wichtige Beteiligte an einem gemeinsamen Entwicklungsprozess.
Bildung und Bildungsplanung sind ein Prozess, der permanent gestaltet und reflektiert werden muss. Die Fortbildung im Bistum Münster ermöglicht theologische und spirituelle Verortung, die Vermittlung von Methoden- und Handlungskompetenz und die Unterstützung der Weiterentwicklung personaler und sozialer Kompetenzen.
Um den Transfer und die Nachhaltigkeit von Fortbildung langfristig zu sichern, orientieren sich die Maßnahmen und Inhalte
- am gegenwärtigen und künftig zu erwartenden Wandel der Anforderungen und Ressourcen in den pastoralen Räumen,
- an der Zufriedenheit der Mitarbeiter/-innen
- an den Aufgaben aus strategischer Personalentwicklung
- sowie an den Zielen des Bistums
Die Umsetzung erfolgt in Vernetzung mit und in Anbindung an alle Leitungsebenen. So können in einem strukturierten, geplanten Zusammenwirken von Bistumsleitung, Organisations-, Personalentwicklung sowie Fort- und Weiterbildung den Herausforderungen der Gegenwart und der Zukunft begegnet werden. Wir freuen uns darauf, diese Herausforderungen gemeinsam mit Ihnen gestalten zu können.
Für Fragen und Anliegen stehen wir selbstverständlich auch persönlich zur Verfügung.
