Hinzu kommen zunehmend Verwaltungsleitungen, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter, freiwillig Engagierte und Menschen mit sehr unterschiedlichen beruflichen Erfahrungen und Perspektiven.
Das eröffnet neue Chancen: Teams können breiter aufgestellt sein, Aufgaben gemeinsam verantworten und voneinander lernen. Gleichzeitig wird die Zusammenarbeit anspruchsvoller. Unter schiedliche Rollen, Professionen, Arbeitslogiken und Erwartungen müssen miteinander in Beziehung gebracht werden. Damit alle in die gleiche Richtung arbeiten können, braucht es Verständigung über Ziele, Zuständigkeiten, Kommunikation und Führung.
Ziele
- Team stärken: Erfolgsfaktoren multiprofessioneller Zusammenarbeit erkennen
- Zugehörigkeit klären: Beteiligte und Schnittstellen in den Blick nehmen
- Rollen schärfen: Aufgaben und Verantwortlichkeiten transparent gestalten
- Führung neu denken: Geteilte Verantwortung wirksam organisieren
- Fallstricke erkennen: Herausforderungen frühzeitig wahr nehmen und konstruktiv bearbeiten
- Praxis weiterentwickeln: Konkrete Erfahrungen reflektieren und neue Handlungsmöglichkeiten erschließen
Zielgruppe Priester, Diakone, Pastoralreferentinnen und Pastoralreferenten sowie haupt- und ehrenamtlich Mitarbeitende in multiprofessionellen Teams, Leitungsteams im Pastoralen Raum
Hinweis Bei einer Anmeldung im Team wird um vorherige Kontaktaufnahme gebeten.
Credit Points 2
Referentin Bettina Welter