Bistum Münster
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Fachbereich Personalmanagement

Der Fachbereich Personalmanagement übernimmt im neuen Organigramm der Bistumsverwaltung die Aufgaben der bisherigen Hauptabteilung Seelsorge-Personal sowie der BGV-Personalabteilung. Leiter des neuen Fachbereichs ist Ulrich Richartz. Die Geschäftsführung hat Annemarie Reimann übernommen.

Fachstellen

Abteilungen

  • Personalentwicklung

    Die Abteilung steht bei Fragen der persönlichen Weiterqualifizierung der Mitarbeitenden sowie bei der Erarbeitung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungskonzepte für das BGV Münster und den angeschlossenen Einrichtungen zur Verfügung.

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  • BGV Personal

    Die Abteilung ist zuständig für das Personalmanagement im Bischöflichen Generalvikariat und verschiedenen Einrichtungen des Bistums. Zu den Handlungsfeldern gehören vor allem die Personalplanung und -beschaffung, die Personalverwaltung und -betreuung sowie die Personalbegleitung und –führung für rund 2.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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  • Seelsorge-Personal

    Die Abteilung Seelsorge-Personal steuert und koordiniert im Auftrag des Bischofs den Einsatz und die Personalentwicklung des seelsorglichen Personals in der Diözese Münster.

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  • Entgeltmanagement (ZGASt)

    Die Abteilung Entgeltmanagement (ZGASt) erstellt für alle Mitarbeitenden des NRW-Teils des Bistums Münster (u.a. Bischöfliches Generalvikariat, Zentralrendanturen, Kirchengemeinden) die Gehaltsabrechnungen und sorgt für die monatlichen Gehaltszahlungen.

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Sonstiges

  • Regional-KODA

    Die Kommission zur Ordnung des Diözesanen Arbeitsvertrags¬rechts (KODA) ist das gesetzgeberische Instrument der katholischen Kirche zur Ausübung ihres Selbstbestimmungsrechts.

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