Abteilung Personalentwicklung und -begleitung

Die Arbeitsbereiche der Abteilung Personalentwicklung/Personalbegleitung dienen dem Ziel, die Qualifikationen und Kompetenzen der Seelsorger und Seelsorgerinnen für aktuelle und zukünftige Aufgaben zu fördern und weiter zu entwickeln. Im Mittelpunkt stehen dabei die Arbeitsbereiche Personalentwicklung, Fortbildung, Supervision sowie die pastoralpsychologische Ausbildung.