Diese Aussagen mit Blick auf den Ruhestand machen deutlich, wie unterschiedlich die Möglichkeiten und wie individuell auch die Sichtweisen auf die Zeit nach der Berufstätigkeit sind. Deutlich wird auch, dass es für die Betroffenen sinnvoll sein kann, sich vorausschauend mit der neuen Lebensphase zu beschäftigen; und dass es für Personalverantwortliche eine Aufgabe ist, diesen Prozess zu begleiten. Patentrezepte, soviel wird schon am Beispiel der einführenden Statements deutlich, wird es nicht geben. Die Unterstützung, die der Dienstgeber leisten kann, sollte daher eher individuell und differenziert erfolgen. Mit dieser Veranstaltung wird es ein Angebot geben, genau dies zu tun: Orientierung anbieten, Vorausschauen, Ideen entwickeln, Austauschen, Begleitung ermöglichen. Nach einer Orientierung im Thema wird es die Möglichkeit geben, sowohl in Gruppen, als auch individuell eine Zukunftsperspektive zu denken. Über die Rahmenbedingungen speziell im Bistum Münster informiert Stephanie Heckenkamp-Grohs, zuständig für den Personaleinsatz. Es wird die Möglichkeit geben, Gesprächsgruppen zu bilden, die auch im Anschluss an die Fortbildung weiter begleitet werden können.
Die Fortbildung musste aufgrund zu geringer Anmeldezahlen leider abgesagt werden.