Wissenswertes rund um die Ausbildung beim Bischöflichen Generalvikariat

Ab dem 1. März 2024:

• im ersten Ausbildungsjahr 1.218,26 Euro
• im zweiten Ausbildungsjahr 1.268,20 Euro
• im dritten Ausbildungsjahr 1.314,02 Euro
• im vierten Ausbildungsjahr 1.377,59 Euro

• im ersten Ausbildungsjahr 1.068,26 Euro
• im zweiten Ausbildungsjahr 1.118,20 Euro
• im dritten Ausbildungsjahr 1.164,02 Euro
• im vierten Ausbildungsjahr 1.227,59 Euro

Das Ausbildungsentgelt erhöht sich um eine monatliche Zulage von 150 Euro

Nach dem Ablauf des Kalendermonats, in dem die Abschlussprüfung des Ausbildungsteils erfolgreich abgelegt wurde, erhalten die Studierenden bis zur Beendigung des ausbildungsintegrierten dualen Studiums ein monatliches Studienentgelt in Höhe von 1.325 Euro.

(Stand April 2022)

• Weihnachtszuwendung (brutto):  90 v. H. des für November zustehenden Ausbildungsentgeltes
• Lernmittelzuschuss von 50 Euro (brutto) - zu Beginn eines jeden Ausbildungsjahres
• Fahrtkostenzuschuss für die Fahrten von der Wohnung zur Ausbildungsstätte
• Abschlussprämie bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung in Höhe von 400 Euro.
• Vermögenswirksame Leistungen (VL) in Höhe von 13,29 Euro monatlich
• Möglichkeit zum Homeoffice (ab dem 2. Ausbildungsjahr)
• Dienstlicher Laptop für die Zeit der Ausbildung
• Lebensarbeitszeitkonto

Generell haben Auszubildende 30 Urlaubstage im Kalenderjahr, wenn die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit auf fünf Tage in der Kalenderwoche verteilt ist. Zudem kann für bestimmte Anlässe Sonderurlaub und Arbeitsbefreiung gewährt werden.

Auch Auszubildende haben einen Anspruch auf eine zusätzliche Alters-, Hinterbliebenen- und Invaliditätsversorgung. Dieser Anspruch beginnt mit Beginn des Ausbildungsverhältnisses.

Während der Ausbildung erleben unsere Auszubildenden verschiedene Teamevents und Aktionen. Diese dienen dem Kennenlernen, fördern die Teamentwicklung und stärken den Teamgeist.

Auszubildende in den kaufmännischen und verwaltenden Berufen wechseln in der Regel in Abständen von ca. vier bis fünf Monaten die Einsatzstellen innerhalb des Bischöflichen Generalvikariates. Und können somit vielfältige Praxiserfahrungen sammeln. Auszubildende in den IT-Berufen werden in unterschiedlichen Fachbereichen der Abteilung Informationstechnologie eingesetzt. 

Startertage zu Beginn der Ausbildung unterstützen beim dem Einstieg in die Ausbildung und das Berufsleben. Ebenso werden die betrieblichen Praxisphasen durch den Hausinternen Unterricht ergänzt. Hierdurch wirst Du in verschiedenen Bereichen (z. B. im Projekt- und Prozessmanagement, Word- und Excel) etc. zusätzlich qualifiziert. Zudem wird in diesem Rahmen ein soziales Projekt geplant und realisiert.

Die Jugend- und Auszubildendenvertretung  (JAV) setzt sich für die Belange und Interessen der Auszubildenden ein, plant und koordiniert verschiedene Aktionen.

Engagierte und fachlich qualifizierte Ausbilderinnen und Ausbilder und Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung. 

Während der Ausbildung im Bischöflichen Generalvikariat erlebst du zudem spannende Ausflüge, bei denen du die anderen Azubis kennen lernen kannst und aufregende Aktivitäten zusammen mit ihnen unternimmst:

• Kennenlerntag
• Tage der religiösen Orientierung
• Adventsfeiern
• Ausbildungsbörsen und Ausbildungsmessen und vieles mehr...