Die Münsteraner Gesundheitsstudie 2024

Seit geraumer Zeit wird deutlich, dass die Krankenstände unter Seelsorgenden spürbar höher sind als in der Gesamtbevölkerung. Bereits vor zehn Jahren hat die Seelsorgestudie in Deutschland nach Gesundheit, Dienst und Leben der Seelsorgenden gefragt. Sie hat dabei festgestellt, dass die Berufe in der Seelsorge besonderen Herausforderungen ausgesetzt sind, aber auch einige Ressourcen bergen.

Allerdings hat die Seelsorgestudie keine Arbeitsfehlzeiten erhoben. Diese Erhebung soll diese „Forschungslücke“ schließen und möchte erfassen, ob es in Bezug auf die Arbeitsunfähigkeit spezifische Muster und mögliche Ursachen für Fehlzeiten gibt, um dem so in der Zukunft entgegenwirken zu können. 

Die Umfrage wurde als Online-Erhebung im NRW-Teil des Bistums Münster in der Berufsgruppe der Pastoralreferent*innen durchgeführt. Sie erfolgt im Rahmen eines Praktikums im Fach Psychologie des Fachbereichs 7 der Universität Münster durch Anna Kintrup, Studentin der Psychologie und Theologie an der Uni Münster. Die Studie war angesiedelt im Arbeitsbereich der Personalentwicklung in der Abteilung Seelsorge-Personal. Die MAV Pastoralassistent/innen und Pastoralreferent/innen hat dankenswerterweise diese Erhebung unterstützt und begleitet.

Untersuchung

In Anlehnung an die Seelsorgestudie 2014 und die weitere Forschung wollen wir folgende Einflussfaktoren untersuchen:

  • Überstunden (als Indikator für erhöhte Belastung)
  • Arbeitszufriedenheit (subjektive Einschätzung zur Arbeit)
  • Lebenszufriedenheit (subjektive Einschätzung zum Leben insgesamt)
  • Organisationszufriedenheit (subjektive Einschätzung der Organisation)
  • Berufliche Verausgabung, Belohnung und Overcommittment bei der Arbeit (ERI Effort-Reward-Imbalance-Fragebogen)
  • Wahrgenommener Stress als Indikator für Krankheit (PSS – Perceived-Stress-Scale)
  • Spirituelle Trockenheit (Sowohl Motivation als auch Inhalt seelsorglicher Arbeit)

Studienberichte zum Download

Die Kurzfassung des Studienberichts finden Sie HIER

Die wissenschaftliche Langfassung des Studienberichts finden Sie HIER

Die Aufbereitung der Studienergebnisse in einer Powerpoint-Präsentation finden Sie HIER
 

Ansprechpartner

Stefan Nieber

Referent für Personalentwicklung

0251 495-1332

nieber[at]bistum-muenster.de

Dr. Marius Stelzer

Referent für Personalentwicklung

0251 495-1329

stelzer[at]bistum-muenster.de

Jannik Lücke

SachbearbeiterPersonalentwicklung/Personalbegleitung

0251 495-1328

luecke-j[at]bistum-muenster.de