Coachingangebot für Leitungsteams im Pastoralen Raum
Die Arbeit in den neu entstehenden Leitungsteams ist nicht selbstverständlich.
Die vielfältigen fachlichen, wie persönlichen Beanspruchungen werden sich dabei von Team zu Team und von Ort zu Ort unterschiedlich darstellen.
Viele Aufgaben und Prozesse werden leicht von der Hand gehen und stützen sich auf langjährige Erfahrungen und eingeübte Vorgehensweisen. Einige Fragestellungen werden jedoch aufgrund der neuen Situation, personellen Zusammensetzung und der veränderten Rahmenbedingungen Fragen aufwerfen.
Hier setzt unser Beratungsangebot an.
Das Leitungscoaching öffnet Türen…
Mögliche Themen für das Coaching:
Ein Leitungsteam werden | Multiprofessionell im Team arbeiten | Aufgaben und Rollen klären | Arbeitsstruktur entwickeln und etablieren | Mit Erwartungen umgehen – und sich abgrenzen | Konflikte konstruktiv nutzen | Entscheidungen treffen | Führen und Leiten | Netzwerken | Strategisch planen | Abschied & Neubeginn gestalten | …
Und so funktioniert es…
Sie nehmen Kontakt zu uns auf, weil Sie ein Beratungsanliegen, Coachingbedarf oder eine inhaltliche Fragestellung haben. Das kann Sie als Team oder auch als Einzelperson in der neuen Aufgabe und Rolle betreffen.
Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ihr Thema weiter und finden ein Beratungsziel. Wir stimmen den Rahmen der Beratung ab, sodass Zeit für das Wesentliche ist, ohne die knappen Ressourcen zu sehr zu strapazieren.
Dabei benötigen die einzelnen Themen je nach individuellem Zuschnitt unterschiedlich viel Zeit in der Bearbeitung. So wird etwa ein vertieftes Arbeiten an Konfliktfeldern und dem persönlichen Umgang damit mehr Zeit in Anspruch nehmen als etwa eine erste Übersicht in der Entwicklung der jeweiligen Rollen im Leitungsteam.
Auch werden je nach Themenzuschnitt unterschiedliche Formate (z.B. ein „langer Freitagnachmittag“ oder vier Coachingsitzungen (á 120min) sinnvoll sein.
All dies stecken wir mit Ihnen zusammen ab.
Je nach Prozesszuschnitt (Dauer und Thema) wird im Vorfeld zwischen dem Leitungsteam, dem Coachingteam sowie der Bistumsleitung/Personalabteilung ein Dreieckskontrakt formuliert und geschlossen.
Wir beraten in der Regel mit zwei Beratenden aus den Fachstellen Supervision und Organisationsberatung. Unser beraterisches Vorgehen fügt inhaltlich-thematische Angebote und die Orientierung an Ihren persönlichen Anliegen so zusammenzufügen, dass ein ganzheitliches Unterstützungsangebot entsteht. Dabei leitet uns die dynamische Balance zwischen Themen, Team und Einzelpersonen sowie den Rahmenbedingungen, die auf Ihr Arbeiten wirken.
Kosten
Das Generalvikariat übernimmt die Kosten für die Beratenden (Personal- und Fahrtkosten). Eventuelle zusätzlich Kosten (z.B. für Raum, Verpflegung o.ä.) trägt der Pastorale Raum.