
Heidi Winter-Gerresheim und Sonja Frerking aus dem Bischöflichen Generalvikariat Münster nehmen am Mentorenprogramm teil.
© Bistum MünsterDas Programm zur Steigerung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen in der katholischen Kirche wird vom Hildegardis-Verein in Kooperation mit der Deutschen Bischofskonferenz für die (Erz-)Bistümer durchgeführt. Es will Frauen ermutigen, eine Führungsposition innerhalb der katholischen Kirche zu übernehmen. Das Programm will darüber hinaus zu einer geschlechtergerechten Personal- und Organisationsentwicklung beitragen, für den Arbeitsplatz Kirche werben und eine nachhaltige Nachwuchssicherung ermöglichen.
Nach dem Startschuss im Juli sind die 22 bundesweiten Tandems – je ein Mentee mit einer Mentorin beziehungsweise einem Mentor – bereits zum ersten von drei Modulen im Erzbistum München-Freising zusammengekommen. In kleineren, regionalen Gruppen treffen sich die Mentees darüber hinaus im Laufe des Jahres mehrmals zum Kennenlernen und Austausch. Erster Gastgeber war das Bistum Münster: Heidi Winter-Gerresheim und Sonja Frerking begrüßten am 17. Oktober sechs weitere Frauen aus den Erzbistümern Berlin und Paderborn sowie aus dem Bistum Osnabrück.
„Wir haben uns vorher Gedanken gemacht, wie ein entspannter und lockerer Austausch gelingen kann und auf welche Einrichtungen wir im Bistum dabei zurückgreifen können“, erklärt Heidi Winter-Gerresheim. Neben einer Reflexion des ersten Moduls ließen sich die Frauen von Dr. Peter Behrenberg durch die Diözesanbibliothek führen und von Frank Rauhaus Tipps und Tricks zum Thema Projektmanagement geben. Letzteres ist besonders für den weiteren Verlauf des Programms hilfreich: Jeder Mentee muss im Laufe des Jahres ein eigenes Projekt konzipieren, durchführen und am Ende präsentieren.
Ann-Christin Ladermann